MIRA:
Te vas a para intentar enmascarar higiénicamente tu lamentable estado. El viaje en metro resulta agobiante. Llegas a la oficina y estás cansado, no te enteras de nada, no sabes ni escribir un mail, de hecho no sabes ni leer un mail. Mueves las piernas nerviosamente y miras todo el rato el reloj. El tiempo pasa demasiado lentamente. Te pasas todo el día pensando que cuando llegues a casa te vas a tumbar y a dormir 12 horas seguidas.Ahí en el curro, en medio de todo este horror, es cuando empiezas a plantearte que quizás habría sido mejor haberte inventado una excusa para no ir a trabajar y ahorrarte todo este sufrimiento. No sé, el clásico de “no sé qué comí ayer pero estoy con una gastroenteritis escandalosa” o “mi hija está a 38 de fiebre y la tengo que llevar al médico”. Lo de la hija siempre funciona y generará mucha empatía, pruébalo, parecerás un “buen padre”, incluso un “héroe”, cuando solo serás un borracho más.Porque claro, no puedes llamar al trabajo y decir la verdad —¡por favor!—, que hoy tienes que ausentarte porque estás resacoso. La sola idea de comunicar la palabra “resaca” a tu superior te aterra. A nivel laboral la resaca es un término prohibido, no existe justificante alguno que te permita quedarte en casa sobando por culpa de haber salido de fiesta y haber bebido más de la cuenta la noche anterior. Si se tiene resaca, se tiene que sufrir.
"A nivel laboral la resaca es un término prohibido, no existe justificante alguno que te permita quedarte en casa sobando por culpa de haber salido de fiesta y haber bebido más de la cuenta"
Está claro que nadie escala una montaña sabiendo que se va a romper el tobillo, pero es que no siempre que empiezas a beber lo haces con la intención de terminar hecho un trapo humano. A veces, cuando empiezas a tomar algo, no sabes que terminarás jodido, estás charlando tranquilamente con los colegas y con la broma te das cuenta de que ya llevas ocho cervezas, ha sido algo totalmente inconsciente. ¿No?Castells me comenta que “a la hora de darte la baja hay que poner un diagnóstico, y no existe el diagnóstico de ‘resaca’, pero si me viene un paciente resacoso y me dice que tiene X síntomas, que se encuentra mal y que no se ve capaz de trabajar, seguramente le voy a dar la baja, dependiendo del tipo de trabajo que tenga”."En la baja hay que poner un diagnóstico, y no existe el diagnóstico de ‘resaca’, pero si me viene un paciente resacoso y me dice que tiene X síntomas, que se encuentra mal y que no se ve capaz de trabajar, seguramente le voy a dar la baja"
Pero por otro lado, una persona puede decidir cuántas copas se toma y debería saber hasta dónde puede beber sin que haya grandes repercusiones. “Si se puede decidir entonces se es responsable”, me comenta Contreras, y añade, “además, desde el punto de vista de la productividad, estás jugando con la eficacia de tus neurotransmisores y al día siguiente habrá consecuencias, rendirá mucho menos y le tocará pringar como un campeón”.“Si somos fieles a la ley vigente, cuando una persona falta por resaca sin justificación por baja acordada, se computaría como una falta de asistencia (Art. 52) y en este caso la dirección atendería al convenio colectivo para determinar las sanciones impuestas (Art. 58)”, me comenta Contreras. Y concluye: “¿Qué pasaría si estás resacoso porqué hubo afterwork de empresa (dónde faltar está muy mal visto) y tu jefe te anima a beber en exceso? ¿Debería ser lícito no ir a trabajar? Mi experiencia en estos años es que si vas de afterwork con la empresa puedes entrar una horita más tarde al día siguiente."¿Debería computar el aftework cómo horas laborales? ¿Debería existir en el ámbito médico el diagnóstico de 'resaca'?"
¿Debería computar el aftework cómo horas laborales? ¿Debería existir en el ámbito médico el diagnóstico de “resaca”? ¿Deberíamos aceptar la resaca como una condición normal del ser humano? Marta Castells, del Hospital Clínic, es tajante: “¿Y si pasa todas las semanas?En el manual de codificación la resaca podría entrar dentro de ‘abuso de alcohol con intoxicación’ y al final lo importante no es poder faltar un día a trabajar por estar de resaca, sino lo que hay detrás. Si me viene un paciente diciendo que esta de resaca y que no está en condiciones de ir a trabajar, lo que yo intentaré averiguar es si hay un problema de abuso de alcohol de fondo. Al final el problema es que beber alcohol está demasiado normalizado”.*Se ha cambiado el nombre para mantener su anonimato.Sigue a Pol Rodellar en @rodellaroficial .Suscríbete a nuestra newsletter para recibir nuestro contenido más destacado."Si me viene un paciente diciendo que esta de resaca y que no está en condiciones de ir a trabajar, lo que yo intentaré averiguar es si hay un problema de abuso de alcohol de fondo. Al final el problema es que beber alcohol está demasiado normalizado"