Het Berlijnse platform Workeer koppelt vluchtelingen en werkgevers

FYI.

This story is over 5 years old.

Tech

Het Berlijnse platform Workeer koppelt vluchtelingen en werkgevers

David Jacob en Philip Kuehn hebben als afstudeerproject een vacaturesite gebouwd die vluchtelingen aan het werk moet helpen.

David Jacob en Philip Kuehn hebben als kroon op hun studie communicatiedesign bij het HTW Berlin, een platform gebouwd dat moet helpen bij één van de ergste consequenties van het vluchtingelingenbeleid. Net als in Nederland, mogen vluchtelingen in Duitsland niet werken, tot hun asielprocedure is afgehandeld door een onmogelijk bureaucratisch systeem.

Het platform workeer probeert hier iets aan te doen, waarmee het de eerste vacaturesite is die vluchtelingen en werkgevers samenbrengt. Hoewel de site nog in beta is, vind de site enorme weerslag in de samenleving. Elke dag komen meer mensen en ondernemingen om banen te zoeken en te vullen. Ik vroeg een van de oprichters, David Kuehn, hoe en of de site zou gaan werken:

Advertentie

Motherboard: Hi David, jullie zijn sinds maandag pas live, hoe hebben jullie al zo veel mensen op het platform weten te krijgen?

Dat is helemaal vanzelf gegaan, deels door sociale netwerken. We hadden een paar keer getweet over workeer en werden meer dan 1100 keer geretweet. Ook op Facebook werden onze artikelen ontzettend veel gedeeld. Ondertussen hebben we wel gewoon onze eindpresentatie op de Academie gehouden.

David and Jacob presenteren hun project bij de HTW Berlin. Ze kregen een goed cijfer.

Hoe helpt deze vacaturesite vluchtelingen precies?

Je kan je opgeven als werkgever en vacatures aanmaken. Je kan je als vluchteling ook opgeven en een profiel aanmaken om banen te zoeken en in contact te komen met werkgevers.

Hebben jullie al sollicitanten en mogelijke werkgevers aan elkaar gekoppeld?

Nah, daar is het nog een beetje te vroeg voor. Als iemand een vluchteling wil aannemen, dan komt daar een hoop papierwerk bij kijken dat 4-6 weken kan duren. Helaas kunnen we dat voor de werkgever niet voorkomen.

Hoe werkt dit juridisch gezien? Duitse wetten zijn opzettelijk ontworpen om vluchtelingen weg te houden bij de arbeidsmarkt.

Dat klopt, maar er zijn uitzondering. Iedereen mag bijvoorbeeld na drie maanden in Duitsland beginnen aan een opleiding. Voor een baan moet er echter wel een onderzoek worden uitgevoerd, waarin bepaald wordt of iemand uit Duitsland of de EU de beoogde baan kan uitvoeren. Vroeger waren de regels nog strenger. Wij willen er vooral voor zorgen dat het eerste contact tussen kandidaat en werkgever makkelijk verloopt, dan kunnen de individuele gevallen individueel onderzocht worden. Het zou mooi zijn als bedrijven zouden helpen met trainingsprogramma's en opleidingen om de kandidaten aan de vereiste kennis te helpen.

Advertentie

Hoe kwamen jullie op het idee om vluchtelingen aan banen te helpen?

We wilden iets doen dat dichtbij mensen staat, dus niets hypothetisch. Bovendien zijn we geïnteresseerd in politiek, en vluchtelingen zijn daarbinnen een onderwerp waar je niet omheen kan.

We overwogen verschillende opties – misschien iets doen voor opvang of talencursussen – maar uiteindelijk vonden we werk het belangrijkst.

Opgeleide tandartsen zoals Shadi, die anders misschien pizza's zou bezorgen, kan via workeer aan een gepastere baan komen. Beeld: Screenshot workeer

Ik zie op Twitter veel hatelijke reacties en berichten van overduidelijke xenofoben. Hoe gaan jullie daarmee om?

We hebben inderdaad wel dit soort reacties gezien. Maar het valt ons op zich nog mee, vind ik. Philip reageert af en toe ironisch en ik probeer het te negeren. We laten ons er gewoon niet teveel door storen.

Hebben jullie daarnaast veel reacties gehad?

Jazeker. De meesten schrijven gewoon "fantastisch idee" of "bedankt," zowel van vluchtelingen als werkgevers.

Zijn er nog dingen die jullie zouden willen verbeteren?

Er lijkt wat verwarring te zijn over hoe het platform gebruikt kan worden. Er zijn bijvoorbeeld een paar vluchtelingen geweest die hun cv naar onze algemene contact email stuurden. Misschien door de taalbarrière? Werkgevers hebben ook contact gezocht om te vragen hoeveel een vacature plaatsen kost. Het platform moet boven alles bereikbaar zijn voor iedereen en bovendien gratis, dus daar moeten we misschien nog aan werken.

Wat zijn jullie plannen voor de toekomst van workeer? Gaan jullie een team samenstellen om te helpen?

Liefst wel, maar helemaal zeker is dat niet. We hebben allebei banen die gewoon moeten houden. En we hebben ook een beetje geld nodig om het platform uit te bouwen.

Maar ons doel is zeker om einde jaar een alpha-versie online te hebben. Tot die tijd kunnen we hopelijk genoeg feedback inwinnen om de ergste fouten eruit te halen en het hele proces nog makkelijker te maken. En dan moeten de site nog vertalen, natuurlijk.

Dank!